职业卫生托管技术服务内容

一、年度基础服务：

职业病危害定期检测+职业健康体检+职业病危害申报

二、职业卫生技术服务（咨询为主）

对用人单位（甲方）进行全面的卫生健康现状调研：

√ 确定甲方职业健康关键风险点（重点关注防控领域）信息。

协助甲方建立职业健康生产管理体系：

√ 协助建立健全职业卫生组织机构、职业健康管理网络，明确各岗位职业健康责任。

√ 指导甲方落实职业健康责任制、职业健康规章制度、职业卫生操作规程等。

√ 向甲方宣传贯彻有关职业健康法律、法规和方针政策。

协助甲方建立健全职业健康管理规章制度，包括但不局限于：

√ 职业健康责任制管理制度。

√ 职业健康例会管理制度。

√ 职业健康目标管理制度。

√ 职业健康费用提取和使用管理制度。

√ 职业健康教育培训管理制度。

√ 特种作业人员职业健康管理制度。

√ 设备设施职业卫生管理与检维修职业卫生管理制度。

√ 有限空间职业卫生管理制度。

√ 劳动防护用品管理制度。

√ 危险作业职业卫生管理制度。

√ 隐患排查治理管理制度。

√ 职业健康事故调查和处置制度等。

协助甲方建立健全职业健康相关记录、台帐及档案：

√ 协助及辅导甲方，根据职业健康管理规章制度，完善相应的职业健康相关台账及记录。

√ 协助甲方建立完善相关的职业健康档案。

指导甲方开展职业健康教育培训工作：

√ 指导甲方开展 职业卫生教育 等法定培训工作。

√ 督促甲方主要负责人、管理人员取得相应资格或合格证。

√ 定期由乙方职业卫生技术服务顾问上门协助甲方开展职业卫生教育培训（每年1次）。

√ 出具书面的检查记录，指出检查中发现的隐患和存在的问题，提出整改意见及整改依据，指导甲方落实整改和整改复查。

√ 指导甲方主要负责人及相关人员按照法规要求进行相应的综合、专项、季节性、节假日及日常职业卫生检查。

指导甲方落实现场职业卫生规范化管理：

√ 指导甲方对存在有较大危险因素的作业场所或设备设施上设置明显的职业卫生警示标志（甲方应根据法规要求采购职业卫生警示标志）。

√ 指导甲方采购相关的劳动防护用品，按照标准进行发放，协助甲方对员工劳动防护用品的使用进行培训。

指导和协助甲方及时报告、调查其发生的生产职业卫生事故：

√ 协助甲方进行事故调查、分析，并指导甲方落实事故对策。

√ 督促甲方及时进行事故报告。

提供其他必要的咨询、辅导服务：

√ 指导甲方开展上级部署的专项整治工作。

√ 对上级下发的通知文件给出指导意见等。

预防机制建设项目

辅导并协助甲方依据相关法律法规及标准规范开展双重预防机制建设工作，主要包含以下内容：

√ 编制职业卫生作业规程。

√ 编制职业卫生检查表。

应急管理体系建设项目

辅导并协助甲方建立和维护应急救援体系，编制相应的职业健康应急救援预案。

指导并协助甲方进行应急救援预案的培训和定期演练（1次/半年）。

以及所有有关职业健康、卫生领域咨询服务（包括世界最前沿问题）。